Требование:
Приветствуется опыт работы в подборе персонала‚ рекрутинге, присутствие таких качеств как стрессоустойчивость ‚ коммуникабельность.
Обязанности:<br>
Выбор оптимальных источников для привлечения кандидатов;<br>
Размещение вакансий;<br>
Обработка поступивших заявок на подбор персонала;<br>
Проведение собеседований;<br>
Ведение базы данных кандидатов.
Условие:
Уделять работе 3-4 часа в день.