Условия:
1. Оформление по Трудовому кодексу.
2. Гибкий график работы: 4–6 часов, 5/2 (плавающие выходные) или 2/2.
3. Медицинская страховка.
4. Льготное кредитование.
5. Материальная помощь и соцподдержка.
6. Повышение квалификации и обучение за счет компании.
Более подробно - пишите всем ответим.