Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
- анализ потребности организации в кадрах, возможных источников специалистов
- подбор кадров на вакантные должности, обеспечение их адаптации и необходимой подготовки
- организация работы по повышению квалификации сотрудников, построению стратегий профессионального и карьерного роста
- разработка принципов эффективного управления персоналом, повышения уровня его профессиональной мотивации
- ведение кадровой документации
- руководство командой
Требования:
- организованность, самодисциплина
- пунктуальность, педантичность
- самообладание, эмоциональная уравновешенность, выдержка
- переключаемость внимания (способность быстрого переключения внимания с одного объекта на другой или с одной деятельности на другую)
- умение грамотно выражать свои мысли
- умение четко и кратко формулировать информацию
- сохранение работоспособности при развивающемся утомлении
- активность
-организаторские способности
- способность быть лидером
- способность влиять на окружающих
- способность руководить
- способность устанавливать контакты с людьми
- умение заинтересовать
- умение держать дистанцию
- умение работать в команде
- наличие любого гаджета с выходом в интернет
Условия:
- частичная занятость
- удаленная работа
- возможно совмещение с основной работой, подработка в свободное время, но ежедневно.
- официальное оформление
- заработная плата, каждые 3 недели, без задержек
- возможность профессионального и карьерного роста
- бесплатное обучение
- сопровождение на первое время и испытательный срок один месяц
- премии + карьерный рост за активную работу

№ 4805739, Размещено 7 апреля

106

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать