Менеджер по персоналу

В обязанности входит:
Поиск кандидатов, проведение отборочных интервью, первичных собеседований, оценка кандидатов и координация собеседований с руководителями
Контроль за проведением адаптационных мероприятий, сбор обратной связи по результатам
Формирование и подготовка кадрового резерва.
Проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, подготовка и проведение аттестаций
Требования:
Грамотная речь и высокие коммуникативные навыки
Стрессоустойчивость
Лидерские качества;
Ориентация на результат;
Способность сформировать команду;
Организаторские способности;
Условия:
Работа в крупной международной компании
В компании существует система наставничества
Официальное оформление
Всех заинтересовавшихся, просьба писать СТРОГО на электронную почту.

№ 286859, Размещено 14 марта

989

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать