требования: Готовность работать с людьми, Умение работать с людьми
обязанности: управление кадровым отделом,
условия: Система адаптации для новых специалистов, Доход высокий,
Выездные обучающие мероприятия за рубежом, Достойные условия
оплаты, Работа по налаженной системе, Использование системных методов
работы